Aprender haciendo con CEFE internacional en Ayacucho, Perú.

Del 14 al 26 de octubre 2013, tuve el gusto de compartir la facilitación del Taller Formación de Facilitadores  CEFE Internacional con mi colega y amigo Oscar Lopera, e Inem fueron doce días de intenso aprendizaje para todos. 

La Bomba: Complementariedad - Coordinación -
Comunicación - Confianza - Compromiso

Me gusta esta metodología, me gusta como motiva, como permite el autoreconocimiento, la autocrítica, como permite un aprendizaje a partir de la experiencia - vivencia, del "Aprender Haciendo", particularmente apoyado los principios de la andragogía (este término sigue en debate pero me permito usarlo pues aún no se define formalmente su nuevo título: antropogogía), la participación, la horizontalidad y la flexibilidad. Participación en función de las cualidades y preferencias de aprendizaje de los participantes, horizontalidad entre el facilitador (o docente) y los participantes; y la flexibilidad para reorientar el aprendizaje hacia los verdaderos intereses y motivaciones, pues lo importante es aprender para resolver dificultades, aprender para mejorar, aprender para cambiar positivamente, aprender para desarrollar.

CEFE como un conjunto de herramientas metodológicas orienta a los participantes en un  proceso de aprendizaje vivencial y reflexivo. Este aprendizaje para los nuevos facilitadores fue en "la cancha", con aplicación de 17 ejercicios estructurados en los que se aplicó el Ciclo de Aprendizaje:  Vivencia - Compartir - Procesar - Generalizar  - Aplicar. 

Sobrevivencia: Negociación, persuasión,
 redes de apoyo, objetivos claros.

Tuvimos un grupo humano entusiasta y dinámico, dispuesto a aprender, en total 22 participantes de diferentes disciplinas con campo laboral directo en las áreas de fortalecimiento de capacidades de una diversidad de grupos meta. 

Fue interesante observar que el Taller tuvo una alta participación femenina (80%), algo muy particular considerando anteriores ToT CEFE, que tenían una homogeneidad de género. Esto le dio un toque especial al ToT, sin lugar a dudas, es una muestra que las mujeres peruanas -en especial de la sierra peruana- tienen protagonismo cada vez mas importante en el desarrollo de las poblaciones y regiones (de seguro las hay en otras regiones, pero resalto lo observado).

La lúdica, participación activa y el aprender haciendo, fueron los motores del taller, y nos permitió orientar a los nuevos facilitadores en la comprensión y manejo del Ciclo de aprendizaje, andragogía aplicada, la creación y gestión de empresas: enfoque de CEFE: Sociedad emprendedora; el uso y manejo de instrumentos de facilitación y moderación.

Estrategias colectivas.

Es una nueva generación de Facilitadores (as) CEFE internacional en Perú, luego de algunos años de espera, ahora comienza una nueva etapa, la aplicación de CEFE de modo mas intenso, en el desarrollo económico de las regiones donde trabajan (gobierno locales, ong, empresas). Sin perder el foco en el valor del ser humano, capaz de generar cambio, y cambio profundo en su modo de pensar respecto de la pobreza, el crecimiento, el hacer empresa a partir de la riqueza local.

A todos y todas mis felicitaciones por el esfuerzo, por las ganas de aprender, por mejorar; y muchos ánimos para seguir con CEFE, comenzando por tomarse la "medicina del emprendimiento", asumir el "riesgo de ganar" y ayudar a crecer a nuestra gente.